Das sind die gefragtesten Skills für Ihren Job 2024

Welche Fähigkeiten braucht eine Krankenschwester? Was macht gute Bürokauffrauen aus? Und gehört Kommunikationstalent bei jedem Job in den Lebenslauf?

Was sind die gefragtesten Skills für den jeweiligen Job? Durch die Analyse der Daten von 1,1 Millionen Lebensläufen, die unsere Nutzer mit dem Zety Lebenslauf-Generator erstellt haben, können wir Dir diese Frage beantworten!

Die Anzahl und Art der Fähigkeiten variieren mit dem Job

Wie viele Fähigkeiten im Lebenslauf sollte man angeben - und welche? Pauschal lässt sich das nicht sagen. Das hängt von den Anforderungen und Erfahrungen ab. Ein Medizin-Student braucht andere Skills als ein Vorstandsvorsitzender Es empfiehlt sich aber, mehr als zwei zu nennen.

Doch welche Skills werden in Deutschland am häufigsten im Lebenslauf angegeben? Werfen wir einen Blick auf unsere Nutzer-Daten: 

• 44.775 Nutzer nannten in Ihrem Lebenslauf Teamfähigkeit als wichtige Kenntnis. 
• Eine schnelle Auffassungsgabe haben laut Lebenslauf knapp 30.000 User und Userinnen.
• Kommunikationsstärke folgt dicht darauf mit 28.272Nennungen.
• Engagement und eine gute Arbeitsmoral finden 25.310 Nutzer so wichtig, dass sie es im Lebenslauf aufführen.
• Einen Führerschein haben knapp 20.000 User und geben diesen auch an.
• 16.701 Personen nannten die Fähigkeit des unabhängigen Arbeitens im CV. 

Basierend auf den Daten von etwa 1,1 Millionen ausgewerteten Lebensläufen, die unsere User mit dem Zety Lebenslauf-Generator erstellt haben.

Damit stehen ganz klar soziale Fähigkeiten hoch im Kurs. Das entspricht auch dem Zeitgeist. Eine vernetzte, globale Arbeitswelt braucht Mitarbeitende, die gut kommunizieren und zusammenarbeiten können.

Aber wie findet man heraus, welche Skills man wirklich besitzt? Karriereexpere Caio Sampaio gibt Hilfestellung:

„Wenn man sich hinsichtlich seiner Soft Skills unsicher ist, sollte man die Meinung Dritter einholen: Das können Freunde, Familienmitglieder, ehemalige Mentoren oder Kollegen sein. Am hilfreichsten sind Personen, die etwas zu Stärken im Arbeitskontext sagen können."

Doch werden wir noch etwas spezifischer. Welche Skills ranken in welchem Job ganz weit oben?

Wer die meisten Kenntnisse angibt - und wer die wenigsten

Blicken wir genauer auf die verschiedenen Branchen. Lässt sich hier eine Tendenz hinsichtlich der Menge der angegebenen Fähigkeiten feststellen? 

Ein Blick auf unsere Statistik zeigt, wer durchschnittlich die meisten Skills angibt:

Jobs mit der höchsten Menge an angegebenen Skills

• Vertriebsassistentinnen (10,5 Skills)
• Filialleiter im Einzelhandel (8,4 Skills)
• Serviceberater (8,2 Skills)

Wie schnell zu erkennen ist, sind hierunter vor allem Positionen, die viel Kundenkontakt erfordern und daher ein höheres Maß an Soft Skills benötigen. Und wer führt die unteren Ränge an?

Jobs mit der niedrigsten Menge an angegebenen Skills

• Praktikanten (2,7 Skills)
• Servicekraft in der Gastronomie (2,9 Skills)
• Verkäuferin im Einzelhandel (2,9 Skills)

Was fällt bei diesen Jobs auf? Häufig bewerben sich Menschen in diesen Feldern auf Positionen, die weniger Erfahrung und detailreiche Lebensläufe erfordern. Entsprechend einfach werden diese CVs in der Regel gehalten. 

Keine Überraschung bei Job-spezifischen Skills

Laut offiziellen Statistiken arbeiten die meisten Deutschen im kaufmännischen, pädagogischen, bauwirtschaftlichen oder medizinischen Bereich. Welche Fähigkeiten geben User, die aus einem dieser Bereiche stammen und ihren Lebenslauf mit unserem Builder gemacht haben, an?

Verlieren wir keine unnötige Zeit, hier sind die Daten:

• Eine Kauffrau für Büromanagement nennt diese 4 Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Erfahrung mit MS Office
• Lehrer nennen Teamfähigkeit, didaktisches und pädagogisches Know-how, Weiterbildungswille und Stresstoleranz besonders häufig im Lebenslauf
• Bei Bauingenieuren finden sich diese Fähigkeiten: Teamfähigkeit, CAT/REVIT, Führerschein, Kommunikationsstärke
• Ärzte nennen am häufigsten Teamfähigkeit, eine hohe Arbeitsmoral, schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke

Wie man sieht, sind die deutschlandweiten Top-Skills auch in diesen Berufsfeldern mehr oder weniger vertreten. 

Basierend auf den Daten von etwa 1,1 Millionen ausgewerteten Lebensläufen, die unsere User mit dem Zety Lebenslauf-Generator erstellt haben.

Doch bedeutet das, dass man einfach die beliebtesten Fähigkeiten angeben sollte? Karriere-Experte Caio Sampaio rät:

„Die Fähigkeiten, die Kandidaten im Lebenslauf angeben, sollten zwei Kriterien erfüllen: Erstens sollten sie für die Stelle relevant sein und damit ein Plus für den Arbeitgeber. Zweitens sollten sie der Wahrheit entsprechen. Lügen im Lebenslauf fliegen schnell auf. Kandidaten sollten also unbedingt ehrlich sein.“

Wer diese Tipps beibehält, sollte mit seinen Fähigkeiten wirklich glänzen können.

Fazit

Was also bleibt? Es gibt Top-Kenntnisse, auf die Arbeitgeber mehr und mehr Wert legen. Das sind vor allem sogenannte Soft Skills – persönliche Eigenschaften und Kenntnisse, die über Fachkompetenzen hinausgehen. 

Dazu gehören vor allem Team- und Kommunikationsfähigkeit, aber auch Engagement. Wichtig ist, dass die jeweiligen Skills aber immer der Wahrheit entsprechen und auf die Stelle zugeschnitten sind. 

Wieviele du angeben solltest? Es empfehlen sich drei oder mehr. Doch auch hier hängt die Angabe von den jeweiligen Positionen und Anforderungen ab!

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Quellen

• https://de.statista.com/statistik/daten/studie/5794/umfrage/wichtigkeit-von-erlernten-kenntnissen-fuer-derzeitige-taetigkeit-von-akademikern/
• https://iab.de/presseinfo/ueberfachliche-kompetenzen-sind-gefragt-allen-voran-zuverlaessigkeit-und-teamfaehigkeit/
• https://de.statista.com/infografik/22628/anteil-der-deutschen-mit-folgender-beruflicher-fachrichtung/